Het Zuid-Afrikahuis in Amsterdam is vanwege het vertrek van de huidige directeur op zoek naar een

Directeur

Voor drie tot vier dagen (24-32 uur) per week

Wie zijn wij?

Het Zuid-Afrikahuis is een (inter)nationaal cultuur- en kenniscentrum over Zuid-Afrika in de Lage Landen en richt zich op de talen, culturen en geschiedenissen van Zuid-Afrika.

Het Zuid-Afrikahuis is een open en toegankelijke ontmoetingsplek voor iedereen die Zuid-Afrika een warm hart toedraagt. In oorsprong een cultuur- en kenniscentrum gericht op de Afrikaner geschiedenis, taal en cultuur, heeft het Huis zich de afgelopen jaren ook toenemend ontwikkeld als een bron van inspiratie over het nieuwe Zuid-Afrika en de diversiteit van haar inwoners en gemeenschappen.

Evenementen vormen een belangrijk onderdeel om de zichtbaarheid en openheid van het  Zuid-Afrikahuis kracht bij te zetten. Ze dienen als middel om dialogen, initiatieven en samenwerkingen met betrekking tot de gedeelde geschiedenissen en hun complexe historische en culturele dynamiek voor het voetlicht te brengen. In de evenementenprogrammering van het Huis besteden wij aandacht aan de rijke cultuur, creativiteit en wetenschap van Zuid-Afrika.

In ons pand aan de Keizersgracht bevindt zich de grootste verzameling Zuid-Afrikaanse (vak)literatuur in Europa. Onze collectie bestaat uit een bibliotheek, archieven en beeldbank die onze rol als kenniscentrum een stevige basis geven.

Naast het beheer hiervan en de evenementen organiseren we tentoonstellingen, taalcursussen Afrikaans en Nederlands, en is er een trouwe leeskring actief. De Stichting Zuid-Afrikahuis Nederland financiert een leerstoel Zuid-Afrikaanse letterkunde, cultuur en geschiedenis (UvA), een scriptieprijs, beheert een studiefonds en organiseert binnen het Jongerenproject studiereizen. Van wetenschappelijk onderzoek tot koffieochtenden met expats: iedereen is baie welkom in het Huis.

Wie zoeken wij?

– De directeur draagt als teamspeler bij aan de ambities, continuïteit en verdere ontwikkeling van het Zuid-Afrikahuis;

– hij/zij heeft een academisch niveau met bindend en enthousiasmerend vermogen en leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij culturele instellingen;

– hij/zij geeft de rol van het Zuid-Afrikahuis als kenniscentrum en onderzoeksinstelling (bibliotheek, archief) en als cultureel- en ontmoetingscentrum (evenementen) verder vorm en weet de zichtbaarheid van het Huis te vergroten;

– hij/zij vormt een trait-d’union tussen verschillende doelgroepen (algemeen, academisch, diplomatiek, zakelijk) van het Zuid-Afrikahuis;

– hij/zij vormt het boegbeeld van het Zuid-Afrikahuis, zowel intern als extern;

– hij/zij is een echte netwerker;

– hij/zij heeft gevoel voor de Nederlands-Zuid-Afrikaanse betrekkingen in hun historische context;

– hij/zij weet geldstromen voor het Huis aan te boren.

Wat breng je mee?

– De geschikte kandidaat heeft een duidelijke visie op de relaties tussen Zuid-Afrika en de Lage Landen anno 2026;

– hij/zij beschikt over ervaring en over netwerken op het (snij)vlak van cultuur en collectiebeheer;

– hij/zij is in staat om het Zuid-Afrikahuis op een aansprekende en overtuigende wijze te vertegenwoordigen in binnen- en buitenland;

– hij/zij is een pro-actieve netwerker in binnen- en buitenland;

– hij/zij is communicatief sterk en verbindend;

– hij/zij heeft ervaring met fondsenwerving;

– hij/zij ziet en creëert nieuwe kansen voor het Zuid-Afrikahuis;

– hij/zij beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift en heeft bij voorkeur ook kennis van het Afrikaans.

Leidinggeven

– De geschikte kandidaat geeft leiding aan een team van vijf tot zes medewerkers;

– hij/zij toont verbindend leiderschap;

– hij/zij geeft ruimte aan het team voor verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling;

– hij/zij is een geboren teamspeler, kan goed samenwerken en weet de kwaliteiten van collega’s op waarde te schatten, in te zetten en te benutten.

Bedrijfsmatig

– De geschikte kandidaat voert een gezond financieel beleid binnen de gestelde kaders;

– hij/zij is (eind)verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het financieel beleid en financiële administratie, en het gebouwbeheer;

– hij/zij heeft ervaring met bedrijfsvoering in het algemeen;

– hij/zij staat garant voor goed werkgeverschap en fair practice;

– hij/zij legt verantwoording af aan het bestuur van de Stichting Zuid-Afrikahuis Nederland.

Wat wij bieden

Een zelfstandige, veelzijdige functie aan het hoofd van een kleine, gedreven organisatie met een unieke maatschappelijke opdracht, in een historisch pand aan de Keizersgracht in Amsterdam.

– salariëring conform schaal 11 cao Openbare Bibliotheken, passend bij ervaring;

– een dienstverband voor 24 tot 32 uur per week; te beginnen met een jaarcontract;

– ingangsdatum 1 januari 2027 (eerder of later is bespreekbaar).

Solliciteren

U kunt uw sollicitatie richten aan dhr. J. Schinkelshoek, voorzitter Stichting Zuid-Afrikahuis Nederland, schinkelshoek@gmail.com

Wij ontvangen uw sollicitatie – motivatiebrief en CV – graag uiterlijk 13 september 2026.